A quebra da paridade entre servidores ativos e inativos do magistério configura uma das mais graves patologias administrativas, por fragmentar a unidade da carreira e penalizar o docente que já implementou o suporte fático para a aposentadoria. Frequentemente, a Administração Pública institui reajustes disfarçados de gratificações de desempenho ou bônus de produtividade, destinando-os exclusivamente aos professores em exercício. Tal artifício contábil e legislativo visa esvaziar a garantia constitucional da paridade, criando um abismo remuneratório entre quem educa hoje e quem dedicou décadas à formação das gerações passadas, em flagrante desrespeito ao patrimônio jurídico do aposentado.
O modelo ora apresentado estrutura a Ação de Reconhecimento de Paridade c/c Cobrança e Indenização, reunindo petição inicial, planilha de cálculos e demais peças processuais. A tese central evidencia que, para os servidores que ingressaram no serviço público sob a égide das regras de paridade, qualquer vantagem de caráter genérico concedida à ativa deve ser automaticamente transposta aos proventos de inatividade e às pensões. A omissão estatal em realizar essa extensão converte a justa jubilação em um cenário de isolamento financeiro e perda progressiva de dignidade.
A argumentação jurídica, desenvolvida com densidade acadêmica e linguagem de cátedra, demonstra que a "generalidade" de uma verba é o critério definidor de sua natureza, independentemente da nomenclatura que o ente público lhe atribua. O modelo explora a fundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, especialmente a Súmula Vinculante nº 20 e o Tema 439, para desconstruir a tese de "vantagens propter laborem" quando estas são pagas indistintamente na ativa. A fundamentação demonstra que a segregação remuneratória rompe a boa-fé objetiva e impõe ao inativo o ônus de uma política fiscal que ignora direitos fundamentais.
O material conta com uma planilha de cálculos de alta precisão, permitindo a exata delimitação dos danos materiais. O instrumento viabiliza o levantamento das diferenças entre os valores percebidos e os que deveriam ter sido pagos se respeitada a paridade, contemplando reajustes, gratificações incorporáveis e reflexos em gratificações natalinas, com a incidência dos índices de correção monetária e juros de mora aplicáveis às condenações contra a Fazenda Pública. De forma correlata, a peça fundamenta com consistência os danos morais, decorrentes da angústia, do sentimento de descarte institucional e do abalo psíquico experimentado pelo docente diante da injustificada exclusão dos avanços da sua própria carreira.
Trata-se de um conjunto elaborado com rigor técnico, sensibilidade previdenciária e elevada força persuasiva, destinado ao advogado que atua contra a precarização dos proventos de aposentadoria. A estrutura — petição e memória de cálculo — reafirma que a paridade não é um resquício normativo, mas uma garantia de isonomia. Quando o plano de saúde financeira do Estado ignora o professor inativo, o Direito deve intervir para restaurar o equilíbrio vencimental, reparar o prejuízo acumulado e assegurar que a inatividade não signifique a renúncia à valorização profissional prevista em lei.
Sobre esse tema, dispomos do seguinte material:
| Modelo de petição inicial: Em formato .doc, WORD, pode ser editada, apesar de estar pronta, bastando apenas qualificar o cliente de acordo com o caso concreto; |
| B.1 - Modelo de agravo de instrumento buscando a concessão de justiça gratuita; B.2 - Modelo de agravo de instrumento buscando a concessão de exibição de documentos; B.3 - Modelo de agravo de instrumento buscando a tutela de urgência. |
| Em formato WORD, rebatendo os principais argumentos do réu. |
| Em formato WORD, indicando as provas que quer produzir. |
| Em formato WORD, visando adequar a decisão saneadora aos interesses do autor. |
| Em formato WORD, indicando as provas produzidas nos autos, o direito da parte autora e reforçando os pedidos iniciais. |
| Em formato WORD, pronta para protocolar. |
| Em formato WORD, visando antecipar uma tutela jurisdicional que é, de todo modo, necessária para o autor e que não cabe ou não deveria esperar o julgamento do recurso para ser concedida. |
O) Petição para cumprimento de sentença:
P) Recente julgado do sobre o tema:
R) Explicativo da ação:
S) Planilha de cálculos (para apuração do dano material):
T) Tutorial ensinando a fazer os cálculos:
U) Consultoria
V) Encarte explicativo para os clientes:
W) Posts para redes sociais:
X) Um e-book, que é recomendado para aprender a encontrar clientes, interessados em promover esse tipo de ação, e a estabelecer-se como a melhor opção para esses clientes, quando quiserem buscar por esse ajuizamento.
Y) Atualização gratuita do material.
Material elaborado por uma equipe de advogados e contadores, todos com grande experiência neste tipo de ação. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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