Saque integral do FGTS
Material completo, com planilha de cálculos + brinde:
OU
Introdução
Este material foi preparado para servir de apoio prático ao advogado que pretende atuar em demandas envolvendo Saque integral do FGTS, oferecendo uma base organizada de trabalho que permite estruturar o caso com clareza, desde a análise inicial dos documentos até a elaboração da peça processual adequada.
Casos relacionados a Saque integral do FGTS estão entre os que mais exigem organização do profissional, porque pequenos detalhes da documentação e do histórico do cliente podem influenciar diretamente o rumo do trabalho. Com isso em mente, o conjunto orienta a triagem inicial do caso, ajudando o profissional a separar o que é relevante, a ordenar os fatos e a montar o quadro completo da situação do cliente. Com esse apoio, a condução do caso se torna mais organizada, do primeiro contato com o cliente à conclusão do trabalho.
A construção do material privilegia a organização dos argumentos e a clareza na exposição dos fatos, de modo que a adaptação ao caso concreto seja simples e rápida, sem perda da consistência técnica da peça.
Acompanham o modelo principal materiais de apoio que orientam o preenchimento, a conferência dos dados e a organização das provas, tornando o fluxo de trabalho mais ágil e seguro.
Em síntese, o material funciona como uma base de trabalho estruturada, pensada para dar suporte ao profissional em cada etapa da atuação e para tornar a rotina do escritório mais produtiva.
Sobre esse tema, dispomos do seguinte material:
Fase teórica
Passo a passo do que fazer para atuar em favor do trabalhador. Tratamos do levantamento do contrato e da jornada, da tentativa de acordo extrajudicial, da reclamatória com pedidos líquidos exigida pelo art. 840, da prescrição bienal e quinquenal, da competência e, quando necessária, da perícia. Pode ser lido eletronicamente ou impresso.
Aula em vídeo, do início ao fim da ação, mostrando na prática como conduzir a reclamatória: o que pedir, em que ordem, e onde estão os pontos que decidem a causa.
Uma conversa descontraída sobre o assunto, apresentando-o com uma "roupagem" mais jovial e moderna, sem perder os detalhes e as estratégias mais importantes.
Faz a verificação dos documentos do caso (CTPS e ficha de registro, contracheques e recibos, cartões de ponto, TRCT e extratos do FGTS, PPP e laudos de insalubridade, e-mails e conversas de WhatsApp), apurando e fazendo diagnósticos — e sugestões — de acordo com o caso concreto. Ela "lê" os documentos e permite que você descreva as principais características do caso concreto, para sugerir peças, argumentos, cálculos, provas e demais documentos necessários para buscar a solução mais favorável ao seu cliente.
Roteiro objetivo da ação, fase por fase: o que reunir antes de ajuizar, como liquidar cada pedido, o que esperar da defesa da empresa, como se portar na audiência una e o que fazer da sentença até a execução.
Decisões e súmulas do TST e dos regionais sobre horas extras e banco de horas, intervalo intrajornada, insalubridade e periculosidade, rescisão indireta, justa causa e dano moral trabalhista, organizadas por tema, prontas para embasar a inicial, a réplica e os recursos.
Fase pré-processual
Notificação para pedir os documentos que só a empresa tem — cartões de ponto, recibos de pagamento, TRCT, extrato do FGTS, PPP e ficha de registro — e para constituir o empregador em mora nas verbas não pagas. A recusa por escrito já é prova.
Comunicação prévia das faltas graves do empregador — atraso de salário, ausência de recolhimento do FGTS, assédio, exigência de serviço alheio ao contrato — antes de o trabalhador abandonar o posto. É o que separa a rescisão indireta do pedido de demissão.
Petição conjunta de homologação do acordo extrajudicial, com a discriminação das verbas, a quitação limitada aos valores pagos e a assistência de advogados distintos que a lei exige.
Lista objetiva do que reunir com o cliente: CTPS e ficha de registro, contracheques, cartões de ponto, TRCT e extrato do FGTS, PPP e laudos, e-mails, conversas de WhatsApp e o contato das testemunhas.
Contrato de honorários, procuração, declaração de hipossuficiência e demais documentos de abertura do caso, prontos para preencher.
Material de linguagem simples para entregar ao cliente, explicando o direito em discussão, o que será feito e quais documentos ele precisa providenciar.
Fase processual
Reclamação trabalhista completa e fundamentada, com a narrativa do contrato e da jornada, os pedidos líquidos e discriminados exigidos pelo art. 840, § 1º, os reflexos de cada verba, o valor da causa e o rol de provas.
Pedido liminar dirigido ao que não pode esperar: a baixa e a anotação na CTPS, a entrega das guias do seguro-desemprego e a liberação do FGTS, a reintegração do estável e a suspensão do desconto indevido.
O agravo de instrumento para destrancar o recurso não admitido e o agravo de petição contra as decisões da execução, com a delimitação das matérias e dos valores impugnados que o art. 897, § 1º, exige.
Réplica preparada para as defesas de sempre da empresa: prescrição bienal e quinquenal, validade do banco de horas e do controle de ponto, quitação pelo TRCT, terceirização e responsabilidade subsidiária do tomador.
Petição com o rol de testemunhas, o pedido de depoimento pessoal do preposto, a exibição dos controles de ponto e a perícia, com a justificativa de cada prova e o roteiro das perguntas da audiência.
Quesitos dirigidos ao que decide a causa: o agente nocivo e a sua intensidade, a eficácia real do EPI, o tempo de exposição, o grau do adicional e, no acidente, o nexo e a redução da capacidade.
Peça para atacar o laudo desfavorável: norma regulamentadora aplicada de forma equivocada, quesitos não respondidos, EPI presumido como eficaz sem prova da entrega e da troca e conclusões sem suporte na vistoria.
Petições de andamento para os incidentes do dia a dia: esclarecer pedidos, juntar documento novo, informar fato superveniente e reiterar decisão não cumprida.
Razões finais escritas amarrando cada verba à prova produzida em audiência, no formato que o juiz lê antes de sentenciar.
O recurso ordinário com o enfrentamento dos fundamentos da sentença e o recurso de revista com o que ele exige para ser conhecido: prequestionamento, indicação do trecho da decisão, divergência válida e demonstração da transcendência.
Contrarrazões ao recurso da empresa contra a sentença favorável, sustentando a decisão, a prova produzida e a manutenção da tutela concedida.
Peças da fase final: cálculos de liquidação, impugnação aos cálculos da empresa, execução com pedido de penhora eletrônica, desconsideração da personalidade jurídica e responsabilização do sócio e do grupo econômico.
Cálculos
O sistema pode ser editado mediante inserção manual dos dados do caso concreto. Alternativamente, a ferramenta é capaz de interpretar arquivos em PDF, extraindo automaticamente as informações necessárias para realizar os cálculos. Ao final, seja pela inserção manual ou pela extração automática, a ferramenta gerará um arquivo contendo a memória de cálculo, apto para juntada aos autos.
Roteiro específico: como apurar as horas extras e o divisor correto, quais reflexos cada verba gera em DSR, férias, décimo terceiro, aviso e FGTS, como aplicar o adicional e onde entram os juros, a correção e os descontos.
Vídeo em formato mp4, passo a passo, mostrando como é fácil usar a ferramenta de cálculos — e ela elaborando os cálculos sozinha, no caso concreto.
Documento que explica, em linguagem clara, o que cada número representa — útil para instruir a inicial, responder à impugnação da empresa e explicar ao cliente o que ele tem a receber.
Se preferir, fale conosco para tirar dúvidas sobre os cálculos do caso concreto. Também elaboramos os cálculos para quem prefere terceirizar.
Redes sociais
Artes e textos prontos sobre horas extras, verbas rescisórias, rescisão indireta e adicional de insalubridade, para publicar e atrair o cliente que está justamente passando por isso.
Estratégias práticas de captação para esse tipo de demanda, do posicionamento nas redes ao atendimento que converte.
Inteligência Artificial - IA
Um conjunto de prompts prontos para você usar na sua IA favorita e transformá-la em uma especialista em direito e processo do trabalho: cole os prompts, envie os documentos e descreva a situação fática do cliente, e a IA passa a analisar o caso como quem domina o tema — apontando o direito aplicável, as provas necessárias, os pontos fortes e frágeis e os próximos passos.
Reúne julgados reais deste tipo de ação e os prompts para usá-los com a sua IA favorita. Assim, em vez de "inventar" precedentes, a IA trabalha sobre decisões verdadeiras e passa a fazer a análise com base em parâmetros aceitos pelo Judiciário — um assistente jurídico que não alucina e que fundamenta cada conclusão no que os tribunais realmente decidem.
Atualização e Consultoria/Mentoria
Suporte para dúvidas sobre o material e sobre a condução do caso concreto, por WhatsApp.
Você adquire um material vivo, desenvolvido para acompanhar a evolução da legislação, da jurisprudência e das melhores estratégias processuais. Sempre que forem disponibilizadas novas petições, recursos, planilhas de cálculos, decisões judiciais ou outros conteúdos relevantes, eles serão incorporados ao material e ficarão disponíveis gratuitamente durante o período de atualização de 1 ano, contado da data da compra. Assim, você trabalha sempre com um material atualizado e alinhado às mais recentes novidades do Direito.
Brinde/bônus (grátis)
Comprando nos próximos 60 minutos, você poderá escolher 1 (um) dos kits abaixo, para levar junto, sem custo, como brinde/bônus (grátis):
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Investimento
- Cartão de crédito em até 12x
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Como comprar?
É simples, não precisa de cadastro. Nosso site é um blog jurídico. Quem "adora" um cadastro são as lojas virtuais. O que elas fazem com seus dados? Vide LGPD e venda de dados pessoais.
- Escolha uma das formas de pagamento (Mercado Pago ou Pix), descritas acima;
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- Aguarde até 60 minutos (no máximo) para receber o material adquirido e o brinde/bônus escolhido.
O envio do material se dará por e-mail. Caso opte por enviar o comprovante via WhatsApp ou chat, no ato, por gentileza, informe o seu e-mail para o qual deveremos enviar o produto adquirido.
Perguntas frequentes
Como será o envio do material?
Preciso enviar o comprovante de pagamento?
Preciso fazer algum cadastro no site antes de pagar?
Qual o prazo de envio do material e do brinde/bônus?
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# Esse material é o número 004 da lista de materiais do Kit Trabalhista - Fgts
Kit (conjunto) de materiais jurídicos de Direito do Trabalho: 18 materiais — modelos de peças, planilhas de cálculos e material de estudo para as demandas do ramo, reunidos no Kit Trabalhista - Fgts.
Esse material, juntamente com dezenas de outros do mesmo ramo, está contido no KIT TRABALHISTA - FGTS, o qual está com uma excelente oferta, temporária. Confira aqui.
Por fim, além de disponibilizar o material com a planilha de cálculos, nós oferecemos o trabalho de realização de cálculos, para quem prefere terceirizar esse serviço. Sendo do seu interesse, clique na imagem ao lado e verifique os detalhes.
