Professor. Ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente. Dano moral e material
Material completo, com planilha de cálculos + brinde:
Introdução
O presente material foi concebido para instrumentalizar o advogado na propositura de ação individual destinada ao reconhecimento de tempo especial de serviço prestado por professor em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, com cumulação de pedidos de indenização por danos materiais e morais. A tese central sustenta que a atividade docente exercida em condições de insalubridade, periculosidade ou penosidade — tais como ambientes com agentes nocivos, exposição a violência reiterada, sobrecarga de alunos com necessidades especiais sem suporte adequado, ou condições estruturais degradantes — deve ser reconhecida como tempo especial para fins previdenciários, nos termos da legislação de regência e da jurisprudência consolidada.
O modelo de petição inicial estrutura a argumentação no sentido de que a negativa administrativa de conversão do tempo especial em comum, ou a desconsideração dos períodos laborados em condições adversas, viola o direito do professor à contagem diferenciada do tempo de contribuição, resultando em aposentadoria concedida tardiamente ou em valor inferior ao devido. A exposição habitual e permanente a agentes nocivos ou a situações de risco durante a carreira docente justifica a aplicação dos coeficientes de conversão previstos na legislação previdenciária, equiparando-se a outras atividades reconhecidamente especiais. A planilha de cálculos que acompanha o material constitui ferramenta técnica destinada à apuração detalhada dos reflexos do reconhecimento do tempo especial no benefício previdenciário, considerando os períodos a serem convertidos, os coeficientes de multiplicação aplicáveis, o impacto na data de concessão do benefício e as diferenças remuneratórias decorrentes da aposentadoria que deveria ter sido concedida anteriormente ou em valor superior, bem como os critérios de atualização monetária e juros de mora. O instrumento confere organização e precisão à quantificação dos prejuízos, assegurando liquidez ao pedido indenizatório.
Os demais itens foram organizados para oferecer suporte completo ao ajuizamento e à condução da demanda, contemplando fundamentos para o reconhecimento da especialidade do tempo de serviço docente, com a consequente revisão do benefício previdenciário, o pagamento das diferenças pretéritas e a implantação definitiva dos novos valores, bem como para a reparação dos danos morais decorrentes da exposição prolongada a condições degradantes e da frustração da expectativa de aposentadoria digna após anos de trabalho em circunstâncias adversas. Trata-se de material estruturado com densidade técnica e estratégia processual, apto a proporcionar ao profissional base sólida e pronta para adaptação ao caso concreto, preservando os fundamentos específicos que serão aprofundados na peça principal.
Sobre esse tema, dispomos do seguinte material:
Triagem Inicial
Antes de qualquer outra coisa, a Triagem Inteligente. É um agente inteligente, treinado em processos reais e com jurisprudência real, que faz a triagem do caso concreto e indica o melhor caminho. Ele faz perguntas de assinalar e, conforme as suas respostas, traça a solução mais rápida e mais favorável para o seu cliente: os documentos necessários, as decisões a tomar e as peças a usar — já previamente preenchidas com os dados do cliente. O agente contém, ainda, o PROMPT de atendimento inicial: o roteiro pronto para conduzir a primeira conversa com o cliente, sem deixar escapar nenhum ponto que decide o caso. E quem decide é você: os ajustes são feitos na própria tela, sem refazer a análise — retirar um pedido que o cliente não quer fazer (o valor da causa é recalculado na hora), levar um pedido para ação própria ou incluir o que ficou de fora.
Fase teórica
Passo a passo do que fazer para atuar em favor do professor/servidor. Tratamos da via administrativa (requerimento ao órgão/ente público), do que é preciso para a ação judicial, dos fundamentos, da competência e, quando necessária, da perícia. Pode ser lido eletronicamente ou impresso.
Aula em vídeo, do início ao fim da ação, mostrando na prática como conduzir o caso: o que pedir, em que ordem, e onde estão os pontos que decidem a causa.
Uma conversa descontraída sobre o assunto, apresentando-o com uma "roupagem" mais jovial e moderna, sem perder os detalhes e as estratégias mais importantes.
Faz a verificação dos documentos do caso (ficha funcional, contracheques e fichas financeiras, portarias de nomeação e progressão, atos de aposentadoria, mapas de tempo de serviço, editais e demais documentos), apurando e fazendo diagnósticos — e sugestões — de acordo com o caso concreto. Ela "lê" os documentos e permite que você descreva as principais características do caso concreto, para sugerir peças, argumentos, cálculos, provas e demais documentos necessários para buscar a solução mais favorável ao seu cliente.
Roteiro objetivo da ação, fase por fase: o que fazer antes de ajuizar, o que juntar, o que pedir na inicial, o que esperar da defesa do ente público e como responder a cada movimento até a sentença.
Decisões reais e atuais sobre piso, progressão, quinquênio, revisão de aposentadoria, paridade e integralidade, organizadas por tema, prontas para embasar a inicial, a réplica e os recursos.
Fase pré-processual
Modelo de requerimento à Administração (Secretaria de Educação, RH ou regime próprio) pedindo a correção — revisão do vencimento, enquadramento, concessão ou revisão do benefício — e a resposta por escrito. Constitui a Administração em mora e produz prova do pedido e da recusa. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR: a peça sai pronta para o protocolo, com o texto pesquisável. Serve, também, para a tese do desvio produtivo: registra a tentativa de resolver sem processo e o tempo que o cliente perdeu por causa do problema — prova de que ele precisou desviar das suas atividades para buscar uma solução que não veio.
Modelo de recurso contra o indeferimento na esfera administrativa, com os fundamentos organizados para reverter a decisão antes da via judicial. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Requerimento formal da ficha/assentamento funcional, dos contracheques e fichas financeiras, das portarias e do mapa de tempo de serviço. É o pedido que instrui os cálculos e desarma a alegação de regularidade. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Lista objetiva do que reunir com o cliente: ficha funcional, contracheques, portarias de nomeação e progressão, diplomas e certificados, ato de aposentadoria e comprovantes do tempo de serviço.
Contrato de honorários, procuração, declaração de hipossuficiência e demais documentos de abertura do caso, prontos para preencher. O contrato de honorários vem blindado para a advocacia de hoje: cláusulas claras sobre o uso de ferramentas de inteligência artificial; sobre o tratamento dos dados pessoais do cliente, em conformidade com a LGPD; e sobre os canais oficiais de contato e de pagamento do escritório, afastando a responsabilidade por golpes praticados por terceiros em seu nome — como a fraude do falso advogado. E está de acordo com a Lei 15.472/2026: os honorários advocatícios têm natureza alimentar e gozam dos mesmos privilégios dos créditos trabalhistas — seja o honorário contratual, o arbitrado ou o de sucumbência.
Material de linguagem simples para entregar ao cliente, explicando o direito em discussão, o que será feito e quais documentos ele precisa providenciar. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Fase processual
Petição inicial completa e fundamentada, com a narrativa dos fatos, a tese aplicável (piso, progressão, revisão, paridade etc.), os pedidos, o valor da causa e o rol de provas. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Pedido liminar dirigido ao que importa: a probabilidade do direito e o caráter alimentar da verba, com a fixação de prazo para a implantação da correção ou do benefício. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Agravo contra a decisão que negou ou limitou a liminar, com pedido de efeito suspensivo/antecipação da tutela recursal. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Réplica preparada para as defesas de sempre do ente público: prescrição, ausência de previsão legal, reserva do possível, competência e regularidade dos vencimentos. O agente que elabora esta peça faz, antes de escrever, as perguntas que decidem a réplica: há fatos provados? Há fatos não provados? O que está em discussão tem prova suficiente? O que é incontroverso? A partir daí, a impugnação ataca exatamente o que a contestação não conseguiu provar e firma o que já não pode mais ser discutido. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR. Conta, ainda, com um agente que procura prompt injection: um agente inteligente que vasculha a defesa do réu — a contestação e cada documento juntado — à procura de código malicioso ou de mensagem oculta aos olhos humanos (texto em branco, letra microscópica, instrução escondida no arquivo) que tente corromper ou manipular a inteligência artificial usada pelo tribunal, ou a sua própria IA de preferência. O que for encontrado é apontado na réplica, para que o juízo saiba da tentativa.
Petição indicando as provas a produzir — documental complementar e perícia contábil/atuarial — com a justificativa de cada uma. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Quesitos dirigidos ao que decide a causa: a apuração das diferenças de vencimento, do tempo de serviço, do reajuste ao piso e do impacto na aposentadoria/pensão. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Peça para atacar o laudo desfavorável: contradições, quesitos não respondidos, metodologia inadequada de cálculo e conclusões sem suporte no exame. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Petições de andamento para os incidentes do dia a dia: esclarecer pedidos, juntar documento novo, informar fato superveniente e reiterar decisão não cumprida. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Memoriais reunindo prova e fundamento na véspera da sentença, no formato que o juiz lê com atenção. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Recurso completo contra a sentença que negou o pedido, com o enfrentamento dos fundamentos usuais e o pedido de reforma. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Contrarrazões ao recurso do ente público contra a sentença favorável, sustentando a decisão e a manutenção da tutela concedida. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Peças da fase final: cumprimento da obrigação, implantação da correção e cobrança das diferenças e atrasados, com a memória de cálculo. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
Um agente autônomo que examina as peças e os documentos juntados pela parte contrária — e qualquer arquivo que chegue ao processo — em busca de prompt injection: comandos e mensagens maliciosas escondidos de quem lê (texto na cor do fundo, letra minúscula, instruções nos metadados ou em camadas ocultas do PDF), escritos para corromper ou distorcer a análise feita pela inteligência artificial do tribunal ou pela sua própria IA de preferência. O agente aponta onde está cada trecho e o que ele tenta induzir, para que você leve o fato ao conhecimento do juízo antes que a manipulação produza efeito.
Cálculos
O sistema pode ser editado mediante inserção manual dos dados do caso concreto. Alternativamente, a ferramenta é capaz de interpretar arquivos em PDF (contracheques e fichas financeiras), extraindo automaticamente as informações necessárias para realizar os cálculos. Ao final, seja pela inserção manual ou pela extração automática, a ferramenta gerará um arquivo contendo a memória de cálculo, apto para juntada aos autos.
Roteiro específico: quais dados levantar (contracheques, período, índices, piso, tempo de serviço), o que preencher e em que ordem, para chegar à conta correta das diferenças e dos atrasados.
Vídeo em formato mp4, passo a passo, mostrando como é fácil usar a ferramenta de cálculos — e ela elaborando os cálculos sozinha, no caso concreto.
Documento que explica, em linguagem clara, o que cada número representa — útil para instruir a inicial, responder à impugnação do ente público e explicar ao cliente o que ele tem a receber.
Se preferir, fale conosco para tirar dúvidas sobre os cálculos do caso concreto. Também elaboramos os cálculos para quem prefere terceirizar.
Redes sociais
Artes e textos prontos sobre piso, progressão e revisão de aposentadoria do professor, para publicar e atrair o cliente que está justamente passando por isso.
Estratégias práticas de captação para esse tipo de demanda, do posicionamento nas redes ao atendimento que converte.
Inteligência Artificial - IA
Um conjunto de prompts prontos para você usar na sua IA favorita e transformá-la em uma especialista em direito dos professores/servidores: cole os prompts, envie os documentos e descreva a situação fática do cliente, e a IA passa a analisar o caso como quem domina o tema — apontando o direito aplicável, as provas necessárias, os pontos fortes e frágeis e os próximos passos.
Reúne julgados reais deste tipo de ação e os prompts para usá-los com a sua IA favorita. Assim, em vez de "inventar" precedentes, a IA trabalha sobre decisões verdadeiras e passa a fazer a análise com base em parâmetros aceitos pelo Judiciário — um assistente jurídico que não alucina e que fundamenta cada conclusão no que os tribunais realmente decidem.
Atualização e Consultoria/Mentoria
Suporte para dúvidas sobre o material e sobre a condução do caso concreto, por WhatsApp.
Você adquire um material vivo, desenvolvido para acompanhar a evolução da legislação, da jurisprudência e das melhores estratégias processuais. Sempre que forem disponibilizadas novas petições, recursos, planilhas de cálculos, decisões judiciais ou outros conteúdos relevantes, eles serão incorporados ao material e ficarão disponíveis gratuitamente durante o período de atualização de 1 ano, contado da data da compra. Assim, você trabalha sempre com um material atualizado e alinhado às mais recentes novidades do Direito.
Por onde eu começo?
Comece pela Triagem Inteligente, o primeiro item deste material: responda às perguntas de assinalar e o agente indica, no seu caso concreto, qual o caminho mais rápido, os documentos a pedir e as peças a usar — já preenchidas com os dados do cliente. Depois, este documento — escrito, direto e prático — explica o passo a passo detalhado e primordial para quem é leigo no assunto ou tem pouca afinidade com esse tipo de ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material. Ele indica tudo o que você precisa saber para atender o cliente e oferecer o serviço — e, se você já atendeu, para identificar se aquela pessoa tem, de fato, direito ao ajuizamento dessa ação. Tendo direito, por onde começar? Quais documentos você deve pedir ao cliente ou buscar pessoalmente? Precisa de processo administrativo antes de ajuizar a ação? Se sim, onde e como protocolar a petição ou o requerimento que dá início a esse procedimento? E se o processo administrativo não for necessário, onde a ação deve ser protocolada — em que Vara e em qual Comarca — ou, sendo a ação contra a União ou um órgão federal, em que Vara Federal e em qual Subseção Judiciária? Como fazer os cálculos? Como inserir os dados na petição inicial? Quais os fundamentos jurídicos e as reais chances de vitória? Qual o valor médio dessa ação? O que eu devo inserir no contrato de honorários e na procuração para mitigar o risco de dor de cabeça para receber do cliente? Posso, e quanto devo cobrar, para ajuizar essa ação? E no final da ação, quanto devo receber, cobrar ou inserir no contrato de honorários? A ação deve demorar para ser julgada? E qual o passo a passo para começar a usar o material adquirido?
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Perguntas frequentes
Como será o envio do material?
Preciso enviar o comprovante de pagamento?
Preciso fazer algum cadastro no site antes de pagar?
Qual o prazo de envio do material e do brinde/bônus?
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Por fim, além de disponibilizar o material com a planilha de cálculos, nós oferecemos o trabalho de realização de cálculos, para quem prefere terceirizar esse serviço. Sendo do seu interesse, clique na imagem ao lado e verifique os detalhes.
O que é, exatamente, essa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material?
O presente material foi concebido para instrumentalizar o advogado na propositura de ação individual destinada ao reconhecimento de tempo especial de serviço prestado por professor em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, com cumulação de pedidos de indenização por danos materiais e morais. A tese central sustenta que a atividade docente exercida em condições de insalubridade, periculosidade ou penosidade — tais como ambientes com agentes nocivos, exposição a violência reiterada, sobrecarga de alunos com necessidades especiais sem suporte adequado, ou condições estruturais degradantes — deve ser reconhecida como tempo especial para fins previdenciários, nos termos da legislação de regência e da jurisprudência consolidada.
O modelo de petição inicial estrutura a argumentação no sentido de que a negativa administrativa de conversão do tempo especial em comum, ou a desconsideração dos períodos laborados em condições adversas, viola o direito do professor à contagem diferenciada do tempo de contribuição, resultando em aposentadoria concedida tardiamente ou em valor inferior ao devido. A exposição habitual e permanente a agentes nocivos ou a situações de risco durante a carreira docente justifica a aplicação dos coeficientes de conversão previstos na legislação previdenciária, equiparando-se a outras atividades reconhecidamente especiais. A planilha de cálculos que acompanha o material constitui ferramenta técnica destinada à apuração detalhada dos reflexos do reconhecimento do tempo especial no benefício previdenciário, considerando os períodos a serem convertidos, os coeficientes de multiplicação aplicáveis, o impacto na data de concessão do benefício e as diferenças remuneratórias decorrentes da aposentadoria que deveria ter sido concedida anteriormente ou em valor superior, bem como os critérios de atualização monetária e juros de mora. O instrumento confere organização e precisão à quantificação dos prejuízos, assegurando liquidez ao pedido indenizatório.
Quem pode entrar com essa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material?
Os demais itens foram organizados para oferecer suporte completo ao ajuizamento e à condução da demanda, contemplando fundamentos para o reconhecimento da especialidade do tempo de serviço docente, com a consequente revisão do benefício previdenciário, o pagamento das diferenças pretéritas e a implantação definitiva dos novos valores, bem como para a reparação dos danos morais decorrentes da exposição prolongada a condições degradantes e da frustração da expectativa de aposentadoria digna após anos de trabalho em circunstâncias adversas. Trata-se de material estruturado com densidade técnica e estratégia processual, apto a proporcionar ao profissional base sólida e pronta para adaptação ao caso concreto, preservando os fundamentos específicos que serão aprofundados na peça principal.
Quem confere isso caso a caso é o E) Ferramenta inteligente: "Analisador de situação fática e documentos funcionais do caso concreto".
Ficou dúvida no seu caso concreto? O AJ) Consultoria é justamente isso: você fala direto com a equipe que produziu este material.
Qual o fundamento jurídico para pedir essa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material?
Os demais itens foram organizados para oferecer suporte completo ao ajuizamento e à condução da demanda, contemplando fundamentos para o reconhecimento da especialidade do tempo de serviço docente, com a consequente revisão do benefício previdenciário, o pagamento das diferenças pretéritas e a implantação definitiva dos novos valores, bem como para a reparação dos danos morais decorrentes da exposição prolongada a condições degradantes e da frustração da expectativa de aposentadoria digna após anos de trabalho em circunstâncias adversas. Trata-se de material estruturado com densidade técnica e estratégia processual, apto a proporcionar ao profissional base sólida e pronta para adaptação ao caso concreto, preservando os fundamentos específicos que serão aprofundados na peça principal.
A fundamentação já vem escrita na peça: N) Modelo de petição inicial — Petição inicial completa e fundamentada, com a narrativa dos fatos, a tese aplicável (piso, progressão, revisão, paridade etc.), os pedidos, o valor da causa e o rol de provas. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
E os julgados para sustentá-la estão no G) Conjunto de jurisprudência real e atualizada sobre o tema — Decisões reais e atuais sobre piso, progressão, quinquênio, revisão de aposentadoria, paridade e integralidade, organizadas por tema, prontas para embasar a inicial, a réplica e os recursos.
Recebi uma pessoa querendo ajuizar essa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material. Como saber se ela tem direito?
Antes de assumir o caso, dois itens desta página resolvem essa pergunta.
E) Ferramenta inteligente: "Analisador de situação fática e documentos funcionais do caso concreto" — Faz a verificação dos documentos do caso (ficha funcional, contracheques e fichas financeiras, portarias de nomeação e progressão, atos de aposentadoria, mapas de tempo de serviço, editais e demais documentos), apurando e fazendo diagnósticos — e sugestões — de acordo com o caso concreto. Ela "lê" os documentos e permite que você descreva as principais características do caso concreto, para sugerir peças, argumentos, cálculos, provas e demais documentos necessários para buscar a solução mais favorável ao seu cliente.
K) Checklist de documentos do caso — Lista objetiva do que reunir com o cliente: ficha funcional, contracheques, portarias de nomeação e progressão, diplomas e certificados, ato de aposentadoria e comprovantes do tempo de serviço.
Ficou dúvida no seu caso concreto? O AJ) Consultoria é justamente isso: você fala direto com a equipe que produziu este material.
Quais documentos eu preciso pedir para o meu cliente, ou buscar pessoalmente, para ajuizar essa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material?
Lista objetiva do que reunir com o cliente: ficha funcional, contracheques, portarias de nomeação e progressão, diplomas e certificados, ato de aposentadoria e comprovantes do tempo de serviço.
A lista completa é a do K) Checklist de documentos do caso, e o E) Ferramenta inteligente: "Analisador de situação fática e documentos funcionais do caso concreto" lê esses documentos para você.
Já tenho os documentos em mãos. E agora, por onde eu começo?
A ordem é esta, e as peças estão prontas nesta página:
- H) Requerimento administrativo ao órgão/ente público — Modelo de requerimento à Administração (Secretaria de Educação, RH ou regime próprio) pedindo a correção — revisão do vencimento, enquadramento, concessão ou revisão do benefício — e a resposta por escrito. Constitui a Administração em mora e produz prova do pedido e da recusa. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR: a peça sai pronta para o protocolo, com o texto pesquisável. Serve, também, para a tese do desvio produtivo: registra a tentativa de resolver sem processo e o tempo que o cliente perdeu por causa do problema — prova de que ele precisou desviar das suas atividades para buscar uma solução que não veio.
- I) Recurso administrativo — Modelo de recurso contra o indeferimento na esfera administrativa, com os fundamentos organizados para reverter a decisão antes da via judicial. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
- J) Pedido da ficha funcional, contracheques e documentos ao ente público — Requerimento formal da ficha/assentamento funcional, dos contracheques e fichas financeiras, das portarias e do mapa de tempo de serviço. É o pedido que instrui os cálculos e desarma a alegação de regularidade. Ao final do documento, há um botão para a conversão em PDF com OCR.
- K) Checklist de documentos do caso — Lista objetiva do que reunir com o cliente: ficha funcional, contracheques, portarias de nomeação e progressão, diplomas e certificados, ato de aposentadoria e comprovantes do tempo de serviço.
Só depois vem o processo, começando pelo N) Modelo de petição inicial.
Qual o passo a passo para buscar essa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material?
É o capítulo que fecha esta página: @ O passo a passo para quem nunca trabalhou com esse tipo de ação/solução! — Comece pela Triagem Inteligente, o primeiro item deste material: responda às perguntas de assinalar e o agente indica, no seu caso concreto, qual o caminho mais rápido, os documentos a pedir e as peças a usar — já preenchidas com os dados do cliente. Depois, este documento — escrito, direto e prático — explica o passo a passo detalhado e primordial para quem é leigo no assunto ou tem pouca afinidade com esse tipo de ação. Ele indica tudo o que você precisa saber para atender o cliente e oferecer o serviço — e, se você já atendeu, para identificar se aquela pessoa tem, de fato, direito ao ajuizamento dessa ação. Tendo direito, por onde começar? Quais documentos você deve pedir ao cliente ou buscar pessoalmente? Precisa de processo administrativo antes de ajuizar a ação? Se sim, onde e como protocolar a petição ou o requerimento que dá início a esse procedimento? E se o processo administrativo não for necessário, onde a ação deve ser protocolada — em que Vara e em qual Comarca — ou, sendo a ação contra a União ou um órgão federal, em que Vara Federal e em qual Subseção Judiciária? Como fazer os cálculos? Como inserir os dados na petição inicial? Quais os fundamentos jurídicos e as reais chances de vitória? Qual o valor médio dessa ação? O que eu devo inserir no contrato de honorários e na procuração para mitigar o risco de dor de cabeça para receber do cliente? Posso, e quanto devo cobrar, para ajuizar essa ação? E no final da ação, quanto devo receber, cobrar ou inserir no contrato de honorários? A ação deve demorar para ser julgada? E qual o passo a passo para começar a usar o material adquirido?
E o roteiro fase a fase, já dentro do processo, é o F) Passo a passo e explicativo da ação.
Como faço os cálculos dessa ação individual para reconhecimento de tempo especial de serviço docente, dano moral e material?
AA) Planilha de cálculos (diferenças de vencimento, revisão e atrasados) — O sistema pode ser editado mediante inserção manual dos dados do caso concreto. Alternativamente, a ferramenta é capaz de interpretar arquivos em PDF (contracheques e fichas financeiras), extraindo automaticamente as informações necessárias para realizar os cálculos. Ao final, seja pela inserção manual ou pela extração automática, a ferramenta gerará um arquivo contendo a memória de cálculo, apto para juntada aos autos.
AB) Passo a passo dos cálculos — Roteiro específico: quais dados levantar (contracheques, período, índices, piso, tempo de serviço), o que preencher e em que ordem, para chegar à conta correta das diferenças e dos atrasados.
Ficou dúvida no seu caso concreto? O AJ) Consultoria é justamente isso: você fala direto com a equipe que produziu este material.
Onde encontro pessoas que precisem de ajuizamento ou de processo administrativo para resolver isso?
AF) Posts para redes sociais — Artes e textos prontos sobre piso, progressão e revisão de aposentadoria do professor, para publicar e atrair o cliente que está justamente passando por isso.
AG) E-book: como conseguir clientes — Estratégias práticas de captação para esse tipo de demanda, do posicionamento nas redes ao atendimento que converte.
Como eu faço para usar esse material?
Comece pelo @ O passo a passo para quem nunca trabalhou com esse tipo de ação/solução!: ele é o caminho inteiro, do primeiro contato ao protocolo.
Depois, os 38 itens estão divididos em 9 capítulos, na ordem do trabalho: Triagem Inicial, Fase teórica, Fase pré-processual, Fase processual, Cálculos, Redes sociais, Inteligência Artificial - IA, Atualização e Consultoria/Mentoria, Por onde eu começo.
Ficou dúvida no seu caso concreto? O AJ) Consultoria é justamente isso: você fala direto com a equipe que produziu este material.
